信息工程系2016年实训室管理员招聘测试及聘用方案
日期:2016-03-18 | 访问量:779 | 编辑:网站管理员
 

 

  根据学院有关文件规定,特制定亚洲通anobet登录信息工程系2016年实训室管理员招聘测试及聘用方案,具体方案如下。

一、招聘测试方案

测试方案:“笔试+实操”,主要考查应聘人员的专业常识、业务能力、综合素质等方面的情况。

(一)笔试

1.笔试主要考查专业常识,卷面满分为100分,笔试时间120分钟。

2.根据笔试成绩取前3名进入实操测试环节。

(二)实操测试:测试计算机组装与维护技能

(三)成绩合成与公布

  1.测试成绩合成

最终测试成绩按笔试成绩的60%和面试成绩的40%折合计算,成绩以百分制计算(计算保留到小数点后两位,小数点第三位四舍五入)

根据最终测试成绩,从高分到低分,按招聘计划数和拟聘用人员数为11的比例等额确定人员,如最终测试成绩相同,以实操成绩得分高者优先。

    2.成绩公布

   最终成绩通过电话通知考生本人。

  (四)测试安排

  1.测试方式、时间、地点

测试时间2016325日。 

报到时间:2016325上午8:30~9:15 ,同时进行资格复审,抽取座位号。

报到地点:信息402

笔试时间:上午9:30~11:30 地点:信息401

下午2:00之前在信息401公布进入实操测试环节人员名单。

实操测试时间:2016325日下午2:30~3:30

测试地点:信息206

2.测试程序

  (1)资格复审。笔试和实操测试前进行资格复审。复审须提供以下材料的原件及复印件:有效居民身份证;学历、学位证书及其他相关材料。

2)报到时抽取笔试座位号,对号入座参加笔试。

  (3)参加实操测试的考生,要按规定时间到达测试地点,抽取测试机位。

二、公示

对确定为拟聘用人员,在学院信息工程系办公区和网站公告栏公示不少于5个工作日。

三、聘用

经公示无异议后,系部将拟聘人员相关材料报学院人事处审批,审批通过后,办理有关聘用手续,以劳务派遣的方式入岗工作。

四、有关事宜

1.报考人员报名和复审时须真实、准确、有效地提供报考信息,凡弄虚作假,一经查实,随时取消其应聘资格。

2.对因应聘者个人原因出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位专业测试人员中,按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补,递补最多1次。拟聘用人员名单公示结束后,不再递补。

3.请应聘者保持联系电话畅通,以便及时通知测试结果信息。若因联系电话不通则视为自动放弃。

  五、组织领导与监督

  招聘工作严格实行民主、公开、竞争、择优的原则,专业测试在人事处、纪委的引导监督下,由亚洲通anobet登录信息工程系按照安徽省人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施,院纪委全程参与监督,并接受社会及有关部门的监督。

  咨询电话:0551-6468987064689023

  监督电话:0551-64689004               

                       亚洲通anobet登录信息工程系                      

    2016310

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